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Paradigme des compétences et guerre des talents |
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 Un nouveau défi pour le management
par Yves Blanc, Catherine Foix et Mathieu Maurice
article, 4 pages
L e discours sur la “guerre des talents” focalise l’attention sur la chasse aux « hauts potentiels », sensés détenir d’avance et pour tout le monde les bonnes réponses aux défis de la mondialisation. Cette approche élitiste fait peu de cas des vrais ressorts de la réussite collective d’une entreprise, qui se construit dans l’interaction et la mobilisation quotidienne de toutes les ressources de son capital humain. Elle revient aussi à nous priver de repères sur les potentialités et les conditions d’émergence du talent, qui sont présentes et accessibles en chacun de nous.
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