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Les relations de travail au risque de la jeunesse |
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 Des valeurs à comprendre, des références à construire, une confiance à restaurer
par Philippe Darantière et Hugues de Blignières
dossier, 10 pages Au risque de la jeunesse : synthèse du dossier 4 pages
I ls travaillent depuis seulement 2, 3 ou 4 ans en entreprise. Les jeunes salariés de 21 à 30 ans forment une génération à part : ignorante des règles élémentaires de politesse, indocile, individualiste... Comment les employeurs peuvent-ils l’intégrer, tout en préservant leur autorité et l’équilibre collectif ? Voici quelques clés pour que l’entreprise s’adapte à la jeunesse... et lui redonne confiance. Jeunesse et entreprise, le dossier (911.48 KB 2008-05-17 19:16:22)
Jeunesse et entreprise, la synthèse (508.6 KB 2008-05-17 19:16:51)
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