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L'enjeu des seniors et de la diversité culturelle |
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 dans l’entreprise du XXIème siècle
par Yves Blanc, Catherine Foix et Mathieu Maurice
article, 5 pages
T oute entreprise situe son action au confluent de plusieurs cultures, qui doivent se combiner entre elles pour lui permettre de se développer. Chacun sait que la culture professionnelle de l’informaticien n’est pas celle de l’ingénieur, et qu’il y a parfois bien du chemin à faire pour concilier les points de vue du commercial avec ceux de la production. Dans un cercle plus large, l’investisseur, le manager, le salarié et le client final sont loin de partager le même langage, les mêmes référents implicites, et une vision identique de leurs intérêts. La réussite économique impose de réunir cette diversité de « cultures » sous un lien suffisamment solide et fort pour les intégrer. Seniors et diversité culturelle (602.29 KB 2008-05-17 19:18:40)
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